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2019-05-08北京百朗教育
用工模式与人力资源实操系列精品课程一、《社保改嫁税务与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案》5月16-17北京;5月23-24成都; 5月14-15秦皇岛二、个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修5月22-23武汉;
2015-11-29北京百朗教育
【培训背景】华为取得的骄人业绩主要是由市场团队创造的。华为的营销人员数量之多、素质之高、分布之广、收入之高是*企业史上前所未有的。华为的销售人员达14500多人,占全体员工的38%,主要分布在全球90多个*
2015-11-29北京百朗教育
一、课程思路本课程结合行业大型项目实际案例讲解,帮助学员解决:如何在企业中建立项目管理体系?如何实现项目的量化管理?如何在有限资源状况下有效实施项目质量管理?如何做好项目的范围管理?如何做好项目的策划
2015-11-29北京百朗教育
《企业上市暨新三板挂牌实战》高级培训班2015年12月15日至12月19日地点:上海市2015年12月16日至12月20日地点:北京市【项目背景】*证监会副主席姚刚说:新三板是一座金矿!如果您失去了2005年股权分置改革机遇,
2015-11-29北京百朗教育
一、培训背景从《劳动合同法》颁布实施至今的7年间,*为了保障劳动者的合法权力不但连续出台了数十部相关法律法规,而且利用媒体、网络等现代手段加强了劳动用工的宣传力度。随着新生代的劳动者文化水平及法律意
2015-11-29北京百朗教育
一、培训背景众所周知,日本企业成功的“两大法宝”是全员参与的改善活动和现场6S管理,为了获得竞争优势,众多的*企业也开始推行“6S”管理,希望藉此优化自身的管理水平。但在管理实践发现,6S管理学起来很容易
2015-11-29北京百朗教育
一、培训背景内部培训,尤其是建立自己的培训师队伍,对于企业来说有其必要性和优势,对内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依
2015-11-29北京百朗教育
一、课程收益提升HR的地位,从边缘化进入核心层学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核,掌握年度绩效考核操作的方法和工具;掌握奖金分配的方法和技巧;提升绩效面
2015-11-29北京百朗教育
一、培训背景在大互联时代下,网络使得信息更加透明,薪酬待遇这个原本在企业中相对隐讳的话题,也变得不再那么神秘。传统的管控侧重于依靠绩效目标驱动,看重人员管理控制,薪酬也是建立在绩效考核的结果上进行的差
2015-11-29北京百朗教育
一、培训背景随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进,行政管理岗位的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今,一个行政管理人员是否称职不仅影响着公司各项事务
2015-11-29北京百朗教育
一、课程背景很多中高层都面临的问题——●付出大量的努力却看不到管理回报?●管理应该做什么,不应该做什么?●每天总是很忙,但却看不到效率提高?●明明知道团队出现了问题,为何总是找不到根源?●作为管理者,
2015-11-29北京百朗教育
一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经